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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.iti.edu.ec/handle/123456789/898
Título : Proyecto integrador para el mejoramiento del clima organizacional, basado en la motivación, para aumentar la productividad en el restaurante Los asados del Manaba en la ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas.
Autor : María Elizabeth, López Hernández
Palabras clave : Empresa, motivación, productividad, necesidad
Fecha de publicación : 24-mar-2024
Editorial : Grace Enríquez Flores
Citación : TESIS 658.3 LOP 2024
Resumen : Analizar el clima de una organización es crucial para el éxito de cualquier empresa, puesto que este tiene un impacto directo en la motivación de los colaboradores, así como en su rendimiento y productividad, es por esta razón que el restaurante Los Asados del Manaba identificó la necesidad de mejor el clima organizacional con objetivo de incrementar el rendimiento y la productividad de sus colaboradores. Actualmente es notoria la falta de motivación y compromiso por parte de sus colaboradores, esto afecta la productividad del restaurante, es evidente la falta de compromiso respecto a las metas propuestas en el restaurante, por este motivo es necesario implementar estrategias de motivación buscando así, la satisfacción y el compromiso de los colaboradores promoviendo de esta forma una cultura colaborativa y positiva dentro del equipo de trabajo
Descripción : El clima organizacional es un tema muy importante en toda empresa este aspecto surgió en el año 1930 como influencia del temperamento para desempeñar labores con éxito en una empresa, es parte fundamental dado que hace parte de la motivación a los empleados, que luego se verá reflejada en la efectividad y productividad de sus labores asignadas.
URI : http://repositorio.iti.edu.ec/handle/123456789/898
Aparece en las colecciones: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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