PROPUESTA DE DIGITALIZACIÓN DE FICHAS DEL PERSONAL EN LA EMPRESA AUTOMUNDIAL ECUADOR S.A UBICADA EN QUITO.

Abstract

En el presente trabajo, se identificó como principal problema la falta de un programa de Gestión de Talento Humano en Automundial S.A., esto debido a una constante rotación de personal y deficiencias en el manejo de información. El objetivo principal es implementar un programa integral de digitalización de fichas del personal mediante el software COMPERS, buscando optimizar el manejo de información de los colaboradores y mejorar la eficiencia organizacional. La metodología desarrollada contempló un análisis detallado de los procesos actuales de gestión humana, definiendo una propuesta ordenada en seis módulos fundamentales: Datos Personales, Gestión de Desempeño, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección, y Análisis y Reportes. La implementación se planificó en fases estratégicas que incluyen planificación, instalación, capacitación, pruebas y lanzamiento, con un enfoque en la digitalización de procesos, reducción de errores y mejora de la experiencia de los colaboradores. La propuesta contempla beneficios significativos como centralización de información, automatización de procesos, alineación estratégica y cumplimiento normativo, proyectándose como una solución integral que no solo resuelve desafíos, sino que también se adapta al crecimiento y modernización de Automundial Ecuador S.A. para el año 2026.