Diseño de un plan de mejoramiento del clima laboral en la Unidad de Acción Social del Gobierno Autónomo Descentralizado de Lago Agrio GADMLA, de la provincia de Sucumbíos

Abstract

El clima laboral es fundamental dentro de una empresa y por ello, este proyecto de crear un plan de mejora del clima laboral en la Unidad de Acción Social del GAD de Lago Agrio está enfocado en fortalecer el entorno laboral a través de la comunicación y un plan de incentivos. El fomentar un ambiente más saludable, productivo y colaborativo entre los colaboradores favorecerá un mejor funcionamiento de la Unidad y creará bienestar para todos los miembros del equipo. Se encontraron varios problemas que afectan el ambiente de trabajo, como la falta de claridad en las funciones. El hilo conductor del plan está centrado en aspectos fundamentales como el desarrollo de un programa de capacitación institucional y la implementación de un sistema de incentivos, con énfasis en reconocimientos tanto individual como colectivo donde también se analiza la viabilidad de cada acción propuesta y su impacto en el ambiente laboral. Estas estrategias integrales optimizarán el clima de trabajo, reforzarán la colaboración entre los miembros del equipo y fomentarán un entorno laboral saludable y satisfactorio. Todas estas acciones buscan construir un ambiente de trabajo muy agradable y que todos los colaboradores se sientan apreciados y valorados dentro de la Unidad de Acción Social. Este proyecto es crucial porque un buen clima laboral es esencial para mantener a los colaboradores talentosos y lograr los objetivos propuestos.