http://repositorio.iti.edu.ec/handle/123456789/1 Proyectos de Grados Tue, 03 Feb 2026 16:21:24 GMT 2026-02-03T16:21:24Z http://repositorio.iti.edu.ec/handle/123456789/1154 Título : Diseño de material informativo de las rutas de senderismo habilitadas para el recorrido de la laguna Llaviucu Parque Nacional El Cajas Autor : Orellana Brito, Marian Eduina Resumen : Este proyecto se enfoca en la identificación y análisis de las necesidades informativas de los visitantes en el área de la Laguna Llaviucu, ubicada en el Parque Nacional Cajas, Ecuador. Partiendo de la problemática de falta de material informativo accesible y adecuado en la zona, se definió como objetivo principal la creación de una propuesta de material informativo para mejorar la experiencia del visitante y promover el turismo responsable. A través de una metodología de investigación exploratoria y descriptiva, que incluyó encuestas a visitantes y entrevistas a guardaparques, se recopiló información sobre las expectativas y necesidades del público. La propuesta final incluye el diseño de infografías y mapas interactivos con códigos QR, disponibles en formato digital, que brindan detalles sobre flora, fauna, recomendaciones de seguridad y normas de conducta. Este material tiene como finalidad no solo enriquecer la experiencia turística, sino también contribuir a la conservación y al respeto por el ecosistema de la Laguna Llaviucu. Tue, 15 Apr 2025 00:00:00 GMT http://repositorio.iti.edu.ec/handle/123456789/1154 2025-04-15T00:00:00Z http://repositorio.iti.edu.ec/handle/123456789/1153 Título : Diseño de un catálogo digital turístico de la ciudad de Puyo, con el fin de dinamizar la oferta turística del sector. Autor : Chango Jácome, Ingrid Gabriela Resumen : El presente Proyecto Integrado de Grado denominado “Diseño de un catálogo digital turístico de la ciudad de Puyo, con el fin de dinamizar la oferta turística del sector”, tiene como objetivo dar a conocer 16 atractivos turísticos e información que complemente sus actividades como: lugares de entretenimiento, gastronomía, medios de transporte, hospedaje y agencias de servicios turístico, lugares a los que, actuales o potenciales turistas puedan visitar, teniendo la seguridad que para su efecto, han formado parte de toda una investigación que respalda y recomienda su visita, e inversión en tiempo y dinero. Para ello, es importante mencionar que la investigación está conformada por cuatro grandes capítulos, donde cada una ha sido crucial para encaminar una investigación de calidad. El primero, ha proporcionado una visión holística del territorio y ha permitido la identificación de la problemática encontrada, hipótesis planteada y objetivos que encaminen la investigación. El segundo, ha contribuido con la identificación del formato del catálogo y el marco jurídico legal del sector turístico para articular el acceso a la información. El tercero, constituye la columna vertebral del Proyecto Integrador de Grado, por la aplicación de dos metodologías, una para su desarrollo macro y otra para la selección de los atractivos, completando con técnicas investigativas que permitieron obtener validación externa de la investigación. Y, finalmente, el capítulo que le da vida a todo el proyecto, ya que presenta en producto final, el catálogo, sus bondades y hace una invitación directa a explorar el pulmón de la Amazonía, la ciudad de Puyo. Mon, 08 Jan 2024 00:00:00 GMT http://repositorio.iti.edu.ec/handle/123456789/1153 2024-01-08T00:00:00Z http://repositorio.iti.edu.ec/handle/123456789/1152 Título : PROPUESTA DE PLAN DE CAPACITACIÓN PARA REDUCIR LOS RIESGOS LABORALES EN EL RESTAURANTE EL COSTILLÓN DE TERE UBICADO EN GUAYAQUIL. Autor : Fuentes Ramírez, Virginia Beatriz Resumen : Este proyecto se enfoca en diseñar e implementar un plan de capacitación para reducir los riesgos laborales en el restaurante "El Costillón de Tere" en Guayaquil. El problema identificado es la falta de conocimiento e información sobre la prevención de accidentes y riesgos laborales entre los colaboradores y el dueño del restaurante, lo que ocasiona un ambiente de trabajo inseguro y sujeto a incidentes. El objetivo principal del proyecto es establecer un plan de capacitación que permita mejorar la seguridad en el restaurante, ofreciendo a los colaboradores y al propietario, herramientas y conocimientos necesarios para prevenir accidentes laborales. La idea a defender es que, mediante una capacitación adecuada, se puede reducir eventos que anteceden pérdidas o daños que podrían causar una lesión o enfermedades en el colaborador. La metodología de esta investigación se centra en un enfoque cualitativo mediante entrevistas semiestructuradas para obtener las percepciones y recolectar experiencias de los colaboradores y el propietario. Se utilizará también una investigación descriptiva para identificar los riesgos laborales existentes y una exploratoria para abordar áreas con poca información previa sobre la seguridad en el trabajo. La propuesta consiste en desarrollar un plan de capacitación enfocado en medidas preventivas, mejores en prácticas laborales y el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP). Este plan incluirá protocolos de emergencia, un botiquín de primeros auxilios, dotación de uniformes adecuados para el personal de cocina. Sun, 15 Sep 2024 00:00:00 GMT http://repositorio.iti.edu.ec/handle/123456789/1152 2024-09-15T00:00:00Z http://repositorio.iti.edu.ec/handle/123456789/1151 Título : PLAN DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA OPTIMIZAR LA FILOSOFÍA EMPRESARIAL EN FASHION GALÁPAGOS ISABELA, UBICADO EN LA PARROQUIA PUERTO VILLAMIL, CANTÓN ISABELA, PROVINCIA DE GALÁPAGOS. Autor : Lagua Analuisa, Karina Mishelle Resumen : Fashion Galápagos Isabela, fundada por Lorena Estrada y su esposo durante la pandemia de COVID-19, surgió en respuesta a la falta de opciones de calzado y vestimenta de calidad en la isla Isabela, Galápagos. La tienda comenzó con pedidos por catálogo y visitas puerta a puerta, y con el tiempo, estableció un local más amplio en una ubicación central en 2023. Su éxito se basa en ofrecer productos innovadores y de calidad a precios competitivos, y actualmente está expandiendo su presencia con una futura sucursal en la isla Santa Cruz. La tienda enfrenta desafíos relacionados con las tendencias de moda, el perfil demográfico local, y la competencia, es por ellos que debe adaptarse a factores sociales, políticos y económicos para mantenerse competitiva. La propuesta principal es desarrollar e implementar un plan integral para fomentar la diversidad e inclusión en Fashion Galápagos Isabela, abordando la falta de representación equitativa y un entorno inclusivo. El objetivo es fomentar un ambiente laboral inclusivo que represente la diversidad de la sociedad, garantizando la igualdad de oportunidades y promoviendo el respeto mutuo. Esto incluye la implementación de programas de capacitación en diversidad, políticas de contratación inclusivas, y la creación de espacios seguros para el diálogo entre empleados. Los objetivos específicos incluyen capacitaciones sobre diversidad, medidas para un entorno de trabajó respetuoso, y un sistema de evaluación de desempeño para reconocer el potencial. Sun, 15 Sep 2024 00:00:00 GMT http://repositorio.iti.edu.ec/handle/123456789/1151 2024-09-15T00:00:00Z